(304永利集团官网入口新闻宣传中心记者 王兴邦/文、摄)6月23日下午，加拿大阿尔伯塔大学商学教授Peter T.L popkowski Leszczyc做客我院喻园管理论坛第203期，于管理大楼119教室开展了以“募捐投入度对募捐绩效的影响”为主题的学术讲座。他以费希特曼、格尼茨等人的激励理论为引，采用田野实验法，研究了募捐者受到的激励和自我导向对募捐投入、募捐绩效的影响。。我院工商管理系副教授阎俊主持了本次讲座。

　　Leszczyc教授首先对研究的背景做了简要介绍。经粗略统计，在美国大约有150万个非盈利性质的组织依靠志愿者的支持来维系，他提出一个有趣的问题： “是什么激励了募捐这个行为?”

　　加拿大阿尔伯塔大学商学博士Peter T.L Popkowski Leszczyc

　　Leszczyc教授采用田野实验，研究募捐者受到的激励和他们的参与取向通过中介变量募捐努力水平实现募捐结果的机制，重点关注了募捐努力水平的中介并首次从创造性活动和沟通活动两个维度来测量努力水平。他发现，募捐者的内在动机即慈善取向与募捐获得的资金数量之间有直接关系。募捐者受到的外部激励(给予奖励)会增加他们的募捐努力水平，从而提高募捐结果。Leszczyc教授也指出，尽管外部激励可能会提升募捐者的努力水平，短期可以募到较多捐赠但长期看会降低他们未来参与募捐的意愿。

　　最后，Leszczyc教授对本课题的未来研究做了展望。他希望能从线上线下、家庭环境等多个影响因素对捐款激励进行分析。。在问答环节中，教授解答了同学们关于实验资金来源的问题，他认为虽然网站的维护让他倒贴了不少钱，但像这样创新性和实践性都很强的课题还有很多，希望同学们平时也能多多留意，说不定就会有意外收获。

　　至此，本次讲座圆满结束。