(304永利集团官网入口新闻宣传中心记者 杨小芸/文)6月24日上午，来自美国新罕布什尔大学的黎军副教授做客管院118教室，关于“公司首次公开发行后创业高管的退出”这一主题论文与大家进行了交流探讨。我院科技管理与知识产权系系主任买忆媛教授主持此次论坛。

　　黎军首先介绍了其研究课题的研究动机和理论支持。接着介绍该文章提出的“创始人兼首席执行官的任命会降低创始人高管在IPO后最初几年离开的可能性”等6个假设条件。文章共选取94家生物技术企业作为最终样本，这94家生物技术企业共有524名创业高管，文章选取IPO后3年为事件窗口，这样每一名高管都可以在数据集中出现最多三次。

　　接着黎军详细介绍了该研究的变量设置、研究方法以及统计模型。文章设置了“创业高管离开”、“创始人CEO的任命”两个虚拟变量，以及“外来股权持有者的所有权”，“高管团队中新高管的比例”共四个变量。运用Cox比例风险模型进行数据分析，最终得出“管理团队的变化以及企业转型面临的挑战的变化是创业高管退出的重要原因”等结论。

　　论坛过程中，现场老师和同学们与黎军随时就一些疑问进行探讨，黎军也文章变量选取、变量的测量等问题进行了讨论，大家纷纷表示黎军带来的这场新颖的学术交流让每个人受益匪浅。最后，黎军仔细聆听了现场一位同学关于《风险投资机构高管团队断层与投资绩效》的论文简介，并提出了中肯的意见。

　　至此，本次论坛圆满结束。