(304永利集团官网入口新闻宣传中心记者 李彬文/文 旷小龙/摄)10月28日上午在管院113室，香港城市大学苏晨汀教授应工商管理系主任田志龙邀请，来我院做关于如何解决争议性问题的研究报告，在讲座中他还给出了自己对带学生、做研究的看法，听众深受启发。参加此次讲座的有工商管理系主任田志龙、副主任贺远琼，以及系里其他老师等。

　　如何研究有争议的问题?苏晨汀表示一个问题可以长期被争论，是因为它具备了对人们和社会很重要但是又很难解决的特点。他认为要研究争议问题，首先你要正确地找到现有争议问题的不同点。他也强调对文献深层次的掌握是做研究必不可少的部分，也是不能投机取巧的一部分。

　　苏晨汀就目前研究领域两个争议比较大的问题进一步阐述如何研究有争议的问题。行为控制对信任的影响、信任与控制到底是互补还是替代关系进行分析，为我们提供了研究争议问题的一种思路和独到的见解。

　　首先，对问题进行细分，把一个宏大的问题转化成一个特定情形下的话题，这样易于操作变量，让研究得以执行下去;次之，就是在已有问题的前提下提出在此特殊环境下的适用的理论，这就需要用到自己培养的整合能力。

　　最后，就是比较常规的研究。比如，在行为控制对信任的影响的这个问题中，他研究的环境是在商场中，有的时候合作伙伴会变成朋友、朋友会变成合作伙伴，但是这两种情况下人们的行为控制和信任到底有什么关系。苏晨汀将研究对象细分为控制谁、哪类控制以及信任什么。是控制朋友还是商人、是能力控制还是活动控制、是善意信任还是能力信任。提出了自己2*2的矩阵实验。并取得了比较理想的成果。

　　苏晨汀还分享了自己带博士的方法。他认为博士生必须要全面了解自己所从事的研究领域的历史和未来，以及有自己独特的见解。所以，一般他会要求自己的学生花一到两年的时间把领域内的已有研究了然于胸，并对现有的理论和文献进行整合。为达到1+1>2的效果，他认为研究生必须要有对文献的把握、研究能力和对文献融会贯通的本事。这样才可以在前期的努力下提出自己的理论框架，才会发表出对社会有贡献的文章。

　　最后，苏晨汀还强调了研究中最大的困难是研究思想的提出，即我到底要研究一个怎样的问题，研究出来后有什么贡献，这是每一个做学问的人都要思考和面临的问题。