(304永利集团官网入口新闻宣传中心记者 潘婕/文)从“食虫部落”到“黄粉虫深加工”，从创行项目到国赛金奖，从素不相识到默契合作，“幸福虫”团队和它的名字一样，在创青春的路上播撒幸福。幸福虫项目是管院学生公益组织“创行团队”于2013年提出的公益项目，我院三名学子在团队中发挥重要作用。
“幸福虫”播撒家庭幸福
据“创行团队”队长我院物流管理系11级陈明扬介绍，幸福虫项目从公益性的角度出发，为武汉农村引入黄粉虫养殖这一可持续创收项目，目的是吸引农村的外出就业人群回乡创业，从而解决农村留守儿童及老人的问题。
但这条播撒幸福之旅并非坦途，由于观念上无法接受的问题，团队在向农户推广时尽管强调了团队具有黄粉虫养殖与加工技术，免费提供人员、培训，可以给农户带来巨大利润等众多优势，但项目开始时进展并不顺利。
“被拒绝了很多次，很多农户都无法理解，养虫子能赚什么钱。”负责市场的王丽雅很无奈。“幸福虫”团队的指导老师、我院工商管理系副教授戴鑫老师了解到这一情况，随即与团队成员一起想办法、出策略。付出迎来了回报，经过戴鑫老师的耐心指导，市场调研等工作逐渐显出成效。最终“幸福虫”计划在江夏区山坡乡林泽鹏家试点落户。陈明扬自豪地说起试点运营成果：“林家总体收入比外出打工提高了百分之三十，并且全家团聚。”
作为金奖项目，幸福虫的公益性不仅体现在人的层次，同时升华到了自然环境的层次。据项目负责人介绍，秸秆的燃烧会造成空气中PM2.5大量增加，而养殖黄粉虫必须以秸秆为原料，从而在一定程度上遏制燃烧秸秆的行为，因此项目在创收的同时能有效改善环境质量。
创造幸福的团队
“从确定入围国赛开始，整个团队就开始疯狂运作，近半年的时间，我们团队成员和指导老师戴鑫、毛家兵从陌生到家人。”陈明扬如此描述团队关系，“大比赛中成绩好的项目团队关系就越好，这是我的经验也是亲身体会。”
幸福虫团队由来自多个院系的十个人组成，与大多数团队分工特别明确不同，他们有自己独特的团队运作方式。“项目计划书由大家按各自领域分工完成，更多时候我们是谁有空谁来做，让每个人背上的压力轻一些，我们也因为这种方式在不停地学习，收获非常大。”陈明扬说。
幸福虫的精神力量来源于里面的每一个人，在比赛答辩完的当天晚上，队长何树丰在骑车回去的路上一直傻笑，这个场景让队员们很感动，“他要操心所有事情，PPT前后修改多少次都数不清了，都是他一个人完成的。可他从来没有抱怨，在个人情绪不好的时候也从未影响团队。”
有负责任的队长，有经验丰富的大四主席，在这个团队中的每个人都被彼此挖掘出了闪光点。有开心的事他们会先想到和团队分享，临近答辩的时候负责答辩的女生裘晶晶去剪了一个空气刘海，于是整个团队都笑了。
他们不去提答辩前一晚30多遍的排练，他们印象深刻的是团队群里讨论的欢乐，他们一起经历了团队的低谷和高峰，他们是“幸福虫”背后的幸福团队。
