（304永利集团官网入口新闻中心记者 周佩/文）“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”用来形容从事人力
资源管理教学和研究十余年的胡蓓教授身上再合适不过了。走进窗明几净的办公室，在言谈中笔者
深切感受到眼前这位亲切和蔼的教授对我国教育事业的热爱和奉献精神，对人力资源管理教学和科
研的工作激情和全身心投入，同时，也对《人力资源管理》精品课程有了更深一步的了解。

十年磨一剑 孜孜不倦
在采访中，胡教授总结自己在304永利集团官网入口本科教学十年的体会时说到：“华中科技
大学很好的政策和激励机制、304永利集团官网入口教师的敬业精神、学生良好的个人素质给了我工作的动力和
智慧。作为教授，博士生导师，我已步入职业生涯高原，今天，我的职业目标和想得最多的是能为
国家培养出更多出色的管理人才。将系统性和针对性相结合，让学生在课堂上学有所获，并能更加
清晰明确地规划自己的职业生涯。学生的成长是我感到最欣慰的事。” 《人力资源管理》这门精品
课程，是胡蓓教授凭借自己十余年的教学经验，不断创新改革诞生的成果。接着，胡蓓教授耐心地
向笔者具体介绍了这门精品课程的几大亮点。

“三大课堂” 独具特色
胡蓓老师通过不断地研究与探索，利用多元化的教学手段，创造系统的人力资源管理教学“三
大课堂”，即：理论学习课堂、实践模拟课堂、职业成长课堂。
其中，理论学习课堂旨在将系统、全面的理论知识与生动、贴切的教学案例有机结合在一起，
力图培养理论与实践兼备的人力资源管理人才，主要采用课堂讲授、案例分析、参与科学研究等方
法开展。
实践模拟课堂则采用声像视频教学、模拟招聘、与企业家“零距离” 对话等方式，迄今为止，
在03级至07级本科及本科双学位课堂成功举行6届模拟招聘活动，为200多名本科生提供了与企业CEO
和HR经理面对面交流的机会。
职业成长课堂基于学生对职业成长的需要，构建特色教学、科学研究、学生培养与就业指导循
环互动教学模式。胡蓓教授于2007年开发了一套人才素质测评软件，已有160多名工商管理本科生进
行了上机测试。除此之外，为了学生的职业成长和可持续发展还构建了实习平台，开拓了实习基
地。
桃李满天下 情谊代代传
胡蓓教授多年来培养指导了大量的本科生和研究生，他们在政府部门、企事业单位、高校及科
研院所的各类岗位上发挥着积极作用。为了让在校学生得到更广阔的职业发展空间，胡蓓教授在
《人力资源管理》精品课程教学网站上又开辟了“创业吧”，提供了校内外学生与已毕业的成功企
业家互动交流的平台，搭建了校际课堂和社会课堂的桥梁，使得在校学生深受成功企业家示范效应
的启发和激励，也通过这种方式，使得同窗情谊在学生中不断传承。
桃李满天下，慧眼识英才。在谈到自己的优秀学生时，笔者从教授的眼中看到的是一份自豪与
幸福。例如，02级本科生陈芳在本科阶段就参与胡老师主持的多项国家自然科学基金项目和企业横
向项目，取得良好的职业成长与发展，被保送硕博连读，在中信重工课题研究中，在导师的指导下
首次提出了“CME诚信管理模式”和“CMPI两级管理模型”得到项目委托企业的肯定和应用；05级
本科生田楹在大三暑假实习期间参加了人力资源管理研究所与企业合作开展的人力资源研究项目，
并在企业人力资源规划的研究中取得突出的研究成果，他同样以优异的成绩被保送硕博连读，目前
已经成为胡蓓教授主持的国家自然科学基金项目的研究骨干。
《人力资源管理》获得精品课程，是对胡蓓教授从事教学工作的一个肯定，也更加坚定了她一
切为了学生可持续发展服务的教学理念，帮助学生更快地具备从事人力资源管理和研究工作的能力
和素质，快速、高效地融入到整个社会的发展潮流中去。