（304永利集团官网入口　刘彬）为了探讨和交流学生工作的经验与心得，研究学生工作中所存在的问题，探
索解决问题的新办法，更好地服务于大学生的成长、成才，1月13日，在304永利集团官网入口409会议室召开了
学生工作研讨会。院党总支书记张涛、副书记周智皎及全体辅导员参加了研讨会，会议由周智皎主
持。
张涛首先发言。他首先肯定了学院的学生工作在2008年里取得了较大的进步和可喜的成绩，提出
要让学生工作在新的一年里更具活力。他指出，学生工作需要搭建学生与专业系、教师们的沟通平
台；采取务实的态度，研究新办法，有效地从源头开始提升大学生的培养质量。“我们要找出工作中
存在的最主要的问题、最大的困难和最急需解决的难题，重点研究，着重解决！”张涛强调。
接下来，与会人员就大学生学风建设、就业指导、科技创新教育、危机预警机制、研究生教育工
作创新、党支部建设、宿舍文化建设及辅导员队伍建设等九大问题展开了热烈的讨论。特别是针对
目前所存在的困难，大家积极建言献策，取得了较好的成果。
针对大家一致认为是学生工作头等大事的学风建设问题，周智皎提出学风与教风共建，获得大家
的普遍认同。具体而言，应该建立与专业教师的信息沟通与反馈渠道，使学生和老师的意见能得到
及时的反馈和协调；应推动课程体系的合理调整，以匹配大学生学习与发展需要；应发挥奖贷资助
体系对大学生的激励与引导作用等。
而构建和完善具有管院特色的“科研－实践－竞赛”三位一体的大学生科技创新教育体系问题也成为
大家讨论的热点。会议提出，在管院大学生中以课外学分的形式推行“四个一”，即让学生在大学四年
期间至少做一次演讲、做一回活动组织者、参加一次社会实践、听一次讲座。学院在2008年推动的
本科生参与教师科研项目的举措，针对存在的问题，大家也各自提出了意见和方案。
另外，研究生培养年限由两年变为两年半，也引发了对新形势下研究生教育培养新机制的思考。
尤其重要的是推动新生教育工作的开展，加强新生入学的考风、诚信教育，另外要以职业生涯规划
指导贯穿研究生培养的全过程。
张涛始终强调，要抓住学院进行制度建设的大好机遇，加快研究学生工作中的新机制，扩大与专
业教师及其他管理部门的沟通与交流，努力营造全员育人的氛围，调动全方位的资源为大学生成
长、成才服务。
随着一个个问题的深入讨论，许多新的思路与办法也在大家头脑中酝酿。周智皎最后总结说，希
望每位辅导员就今天研讨的内容再度深入思考，力争细致周到全面。在寒假期间，都以“学风建设中
存在的最迫切问题及对策”写一份书面报告，在新学年开学时再逐步落实，力争使304永利集团官网入口的学生工
作取得更大的成效，使304永利集团官网入口的大学生获得更大的成长。