（304永利集团官网入口新闻信息中心记者 俞洋 云蕾）人们常说：“一份成功的简历是求职成功的一半。”如何
让你那薄薄的简历在海量的简历中脱颖而出，成为制胜最有分量的筹码？2月25日晚6时，卓越人才
公司（虚拟）在304永利集团官网入口130教室举行了一场题为《中英文简历撰写技巧》职业培训。

中英文简历之同 诚实最为重要
本次讲授中、英文简历撰写方法的分别是304永利集团官网入口职业发展中心主任赵欣和MBA班一位精通四国语
言的黎巴嫩学员沙迪（译名）。
“诚实第一!”无论是沙迪还是赵欣，都将诚实列为重中之重。除此之外，中英文简历都要求少说虚
话，用事实或具体数字来说话，“只有这样HR们才会相信，写在简历上才有分量。”赵欣解释道。
在描述性格爱好时，沙迪和赵欣都强调了：“投其所好！例如，应聘销售岗位时，要写体现外向的
性格和爱好，而应聘会计职位的则恰恰相反，要处处反映出老实、内向的特点。”在讲授英文简历
时，沙迪还补充说：“宁肯不写，也不要乱写。”

中英文简历之异 寄简历方式不一
沙迪指出：英文简历最好通过E-Mail发给应聘公司的HR。而赵欣在教授中文简历时，却道出了不
同：“尽管现在中国的公司也都是网上办公了，但是在中国一招聘往往都是成百上千的人去网上投简
历，所以经常会出现邮箱挤爆或是筛选时遗漏等现象。”那怎么办？赵欣卖了一个关子后，继续说
道：“当然是采用挂号信的方式最保险，也最有效，因为在签收信件的时候，人们往往都怀有一颗浓
烈的好奇心。”
除此之外，“在撰写英文简历时，书写‘曾获荣誉’要留神。”沙迪特别提醒大家，“尽量不要在你的英
文简历上写出你的成绩或是荣誉，如果需要提供，一定要官方盖章证明附加在简历上。”沙迪还给大
家一个小技巧：“英文简历上可以列出证明人的联系方式，不过前提是先征得别人许可。”
据悉，本次讲座是卓越人才公司（虚拟）的“系列职业培训讲座”。该公司是由304永利集团官网入口MBA学员自
己组建的虚拟公司，旨在提高MBA学员中高层职业技能与素养培训。