各位老师：
2013年度教师业绩考核工作即将在2013年12月11日至2014年1月17日期间进行，教师业绩考核标准将按照《304永利集团官网入口教师年度考核及奖励办法》（院发[2013]17号文）的有关规定执行。具体工作安排如下：
一、2013年度执行新的考核文件，根据文件规定，各位教师需要选定岗位类别进行考核。此次岗位选择仅用于年度考核工作使用，不作为未来学院综合改革教师分类依据。请登陆学院办公自动化系统，在“教师成果”栏目下，“岗位类别”框中选定自己的岗位，岗位一旦选定，不能修改，如需修改，请提交书面说明到党务人事办公室。
二、请您于2013年12月19日前登陆学院办公自动化系统，将本年度发表的论文、专著(教材)、获奖等情况录入系统。党务人事办公室会在权威论文数据库对教师提交论文进行检索，核对数据。若论文暂未录入数据库，请教师提交期刊封面、目录、正文有作者信息一页及期刊封底等作为证明材料。ESI高引用英文论文需提供ESI索引证明。
三、由于专著、教材及获奖情况无法查询，请在2013年12月19日前提交专著、教材、奖励证书原件作为证明材料，待考核结束后返还给教师。
四、今年校人事处对存入教师个人档案的年度考核表进行了修改，增加了“其他工作情况”一栏，该栏目需要教师对本人本年度除计划内教学时数及承担的科研经费之外的教学、科研、社会服务、公益性服务等方面的重要工作进行总结,文字表达请尽量概括归总,简明扼要。请登陆办公自动化系统，在“教师成果”栏目下，“其他工作情况”文本框中填写。党务人事办公室将从中提取数据后为教师制作年度考核表。
五、成果统计截止时间要求自2013年1月1日至今。
教师年终业绩考核工作联系人：包玲玲，李冬，电话87542254。
特此通知!
党务人事办公室
2013年12月11日
