为探讨转型期中国情境下的人力资源管理与组织行为领域的研究现状、发展前沿和趋势,推动面向实践的有关管理研究主题的开展,现以国内有影响力的学术组织和学术期刊为平台,联合国内著名高校的学术研究群体以及海外有关知名学者,共同举办第2届中国人力资源管理国际论坛,现将有关会议事项通知如下:
会议时间:2013年9月28~29日
会议地点:中国•武汉
会议地点:武汉大学经济304永利集团官网入口
主办单位:中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会
武汉大学经济与304永利集团官网入口
南京大学商学院
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发起单位: 《管理学报》杂志社
支持单位:国家自然科学基金委员会管理科学部
承办单位:武汉大学经济与304永利集团官网入口
会议主席:赵曙明教授(南京大学商学院 名誉院长)
会议主题:转型期中国特色的人力资源管理与组织行为研究
会议议题(包含但不限于):①组织管理及人力资源管理实践中的科学问题;②员工幸福管理;③和谐劳动关系与雇佣模式研究;④中国本土企业人力资源管理模式和组织变革(含案例)研究;⑤新生代员工管理及不同代际员工价值观差异研究;⑥组织学习与知识员工管理;⑦工作-家庭平衡及社会支持研究;⑧跨文化管理及外派员工管理模式研究;⑨情绪管理;⑩人力资源危机管理
征稿日程:论文提交截止日期为2013年7月31日。会后将由会议学术委员会甄选优秀论文,推荐至《管理学报》、《人力资源管理评论》发表。
会务投稿:武汉大学经济与304永利集团官网入口(联系人:李锡元)
电话:027-68754150 E-mail:lixiyuan@whu.edu.cn
南京大学商学院(联系人:蒋春燕)
电话:025-83621107 E-mail:cyjiang@ nju.edu.cn
管理学报杂志社(联系人:郭 恺)
电话:027-87542154 E-mail:glxbmeeting@foxmail.com