学院行政各位职员(校聘)：

　　根据学校《关于开展2012年职员空岗聘任工作的通知》的有关精神，现将学院2012年职员聘任工作安排通知如下：

　　一、时间安排

　　1、2012年12月12日以前，个人提出申请，提交《304永利集团官网入口职员聘任申请表》(见附件)至党务人事办公室;

　　2、2012年12月13-14日学院评审(申报五级职员述职);

　　3、2012年12月17-18日学院公示聘任人选，并接受申诉。根据学校规定“申诉人必须在单位规定的时间内，向指定工作人员递交书名书面材料，否则无效”

　　(接受申诉地点：学院412办公室 接待人：金凌志 联系电话：87556466)

　　4、2012年12月20日向人事处上报有关信息。

　　二、各级岗位聘任条件

　　(一)基本条件：自觉学习和运用党的方针和政策,熟悉高等学校办学规律，遵纪守法，维护学校的安全、荣誉、利益。恪守职业道德，热爱本职工作，勤于学习，责任心和服务意识强。办事公道，作风正派，廉洁奉公，顾全大局，团结同志，身心健康，能坚持正常工作。年度考核合格。

　　(二)应聘十级至六级职员除符合上述基本条件外，还须符合下列学历和资历条件。

　　1、十级职员：

　　大学专科毕业。

　　2、九级职员符合下列条件之一：

　　(1)大学本科毕业。

　　(2)在十级职员岗位任职四年以上。

　　3、八级职员符合下列条件之一：

　　(1)具有硕士学位。

　　(2)本科毕业后工作三年以上。

　　(3)具有本科学历，在九级职员岗位任职三年以上。

　　4、七级职员符合下列条件之一：

　　(1)具有博士学位。

　　(2)获得硕士学位后工作三年以上。

　　(3)本科毕业后工作六年以上。

　　(4)具有本科学历，在八级职员岗位上任职三年以上。

　　5、六级职员符合下列条件之一：

　　(1)获得博士学位后工作三年以上。

　　(2)获得硕士学位后工作六年以上。

　　(3)具有本科学历，在七级职员岗位上任职三年以上。

　　(4)担任中层副职。

　　(三)应聘五级职员除符合上述基本条件外，还须符合下列学历、资历和业务条件。

　　1、学历要求：

　　应聘五级职员岗位原则上须具备本科以上学历。

　　2、资历条件：

　　现为中层正职人员;在六级职员岗位上连续工作4年以上的职员。

　　3、业务条件：

　　(1)比较熟悉高等教育和高校管理规律，能运用科学的方法开展管理工作，政策理论水平较高，组织能力较强;具有较强的创新精神和创新能力，工作思路清晰，具有较丰富的实践经验和较强的解决问题能力，在现职级职员岗位上取得了涉及面较广、影响面较大、为群众公认的工作实绩。

　　(2)具有较强的书面、口头表达能力和研究能力，在现职级职员岗位上，撰写过较高水平的研究报告、工作总结3篇及以上，或者发表过有较高水平的管理研究论文2篇及以上。

　　(3)具有指导六级以下职员工作 的实绩。

　　(4)掌握计算机的基本操作技能，具有一定的外语基础。

　　(四)应聘四级职员除符合上述基本条件外，还须符合下列学历、资历和业务条件。

　　1、学历条件：

　　必须具备本科以上学历。

　　2、资历条件：

　　现为中层正职、且在中层正职岗位上连续工作5年以上的五级职员;现为中层正职、且在副处级岗位上连续工作10年以上的五级职员;现为中层副职、且在副处级岗位上工作12年以上的五级职员。

　　3、业务条件：

　　(1)熟悉高等教育和高校管理规律，能运用科学的方法开展管理工作，政策理论水平高，组织能力强;具有创新精神和创新能力，工作思路清晰，具有丰富的实践经验和较强的解决问题能力，在现职级职员岗位上取得了涉及面广、影响面大、为群众公认的工作实绩。

　　(2)具有较强的书面、口头表达能力和研究能力，在现职级职员岗位上，撰写过具有重要指导、借鉴作用的工作规划、方案、文件和较高水平的研究报告、工作总结4篇及以上，或者发表过有较高水平的管理研究论文3篇及以上。

　　(3)具有指导五级以下职员工作的实绩。

　　(4)掌握计算机的基本操作技能，具有一定的外语基础。

　　304永利集团官网入口党总支

　　2012年12月7日