院机关各职员（校聘）：
根据校人<2010>28号文通知安排，学校2010年职员空岗聘任工作现已开始。现将有关事项通知如
下：
一、时间安排：
1、学院接收申请表和相关材料截止时间为2010年11月12日前（304永利集团官网入口职员聘任申请表可
在学校人事处网页聘任资料栏目下载）。
2、2010年11月22日学院评审。
3、2010年11月23日?24日学院公示聘任人选并接收申诉。
（地点：412 接待人：张涛 电话：87556466 13971695280）
二、聘任要求：
聘任的基本原则和岗位职责、聘任对象、聘任条件按校人<2010>28号文执行，摘录如下：
1、聘任的基本原则和岗位职责
聘任对象：空岗聘任对象为已受聘于我校的在岗职员。
2、聘任条件：
1)基本条件：自觉学习和运用党的方针和政策，熟悉高等学校办学规律，遵纪守法，维护学校
的安全，荣誉，利益。恪守职业道德，热爱本职工作，勤于学习，责任心和服务意识强。办事公
道，作风正派，廉洁奉公，顾全大局，团结同志，身心健康，能坚持正常工作。年度考核合格。
2)应聘十级和六级职员除符合上述基本条件外，还需符合下列学历和资历条件。
A.十级职员：大学专科毕业。
B.九级职员符合下列条件之一：
①大学本科毕业。
②在十级职员岗位任职四年以上。
C.八级职员符合下列条件之一：
①具有硕士学位。
②本科毕业后工作三年以上。
③具有本科学历，在九级职员岗位任职三年以上。
D.七级职员符合下列条件之一：
①具有博士学位。
②获得硕士学位后工作三年以上。
③本科毕业后工作六年以上。
④具有本科学历，在八级职员岗位上任职三年以上。
E.六级职员符合下列条件之一：
①获得博士学位后工作三年以上。
②获得硕士学位后工作六年以上。
③具有本科学历，在七级职员岗位上任职三年以上。
④担任中层副职。
3)应聘五级职员除符合上述基本条件外，还须符合下列学历，资历和业务条件。
A.学历要求：
应聘五级职员岗位原则上须具备本科以上学历。
B.资料条件：
现为中层正职人员；在六级职员岗位上连续工作4年以上的职员。
C.业务条件：
①比较熟悉高等教育和高校管理规律，能运用科学的方法开展管理工作，政策理论水平较高，
组织能力较强；具有较强的创新精神和创新能力，工作思路清晰，具有较强的实践经验和较强的解
决问题能力，在现职级职员岗位上取得了职级面较广、影响面较大、为群众公认的工作实绩。
②具有较强的书面、口头表达能力和研究能力，在现职级职员岗位上，撰写过较高水平的研究
报告、工作总结3篇及以上，或者发表过有较高水平的管理研究论文2篇及以上。
③具有指导六级以下职员工作的实绩。
④掌握计算机的基本操作技能，具有一定的外语基础。
三、有关说明：
1.本次聘任计算任职年限的截止时间为2010年12月31日。截止2010年12月31日为达到法定退休
年龄的职员可以申报。
2.单位对申报五级以上职员的人员坚持注重工作实绩择优推荐，推荐人数为符合申报条件人数
的一半，校职员聘任评议组考察通过后进行公示并接收申述。
3.对于德才兼备，工作业绩特别突出且距离退休年龄不足2年的职员，聘任五级及以下职员时学
历和资历条件可适当放宽，并纳入破格评聘（校人<2010>28号文）。对于40岁以上女性职员、50岁以
上男性职员申报七级及以上职员时，其学历要求可适当放宽。放宽条件聘任、破格晋升职员级别必
须从严掌握，均报学校职员聘任委员会审批（校人<2006>77号文）。
4.2008年启动职员空岗聘任工作时，符合当年申报条件的人员材料已经提交校职员聘任委员会
办公室，此次不再提交申报材料，学校一并审查或评议。若申报五级、四级职员，未提供2008年的
聘任，对符合2010年申报条件的，如无特殊声明，视为自动参加2010年的聘任。
20101109-职员工作提交材料的说明
304永利集团官网入口职员聘任申请表-16开纸填写打印