全院各有关单位：
为进一步深化、推进聘任制工作，更加充分地调动全院非专任教师人员的积极性，经学院研究，
决定对部分非专任教师岗位开展内部聘任工作。现将有关事宜通知如下：
一、本次内部聘任岗位范围以及竞聘人员范围：
本次内部聘任岗位范围：全院部分非专任教师岗位（学工组、学报编辑部等部分岗位除外，具体
岗位情况及主要职责见附件1）。
聘任对象为：全院教师系列、思政系列、职员、其他专技系列、工勤类人员以及全院外聘事务
岗、工勤岗人员（经学院研究决定不再续聘的人员不参加本次内部聘任；经学院批准的特殊人员可
不参加本次聘任）。
二、聘任程序：
1、个人填写《304永利集团官网入口内部聘任岗位申报表》（见附件2），每人可填写主任/副主任岗位2个
（必须跨部门），其他岗位2个（必须跨部门）。
2、学院党政联席会议决定各部门正副主任。
3、学院分管领导、各部门负责人以及教师代表等组成面试组，对申报相应岗位人员进行面试，并
提出聘任建议。
4、党政联席会议决定聘任结果。
三、有关情况说明：
1、事业编制人员落聘，经本人申请，学院可视具体情况推荐聘岗1次；如受聘上岗，有3个月的试
用期，试用期满，学院组织考核，如表现不好或不适应岗位工作，有关部门可将人员退回学院。本
人不申请或推荐聘岗落聘以及试用期被退回，学院本次不再安排工作岗位，取消岗位津贴等院内待
遇，每月发放400元生活费；原则上1年内学院再安排推荐聘岗1次，如本人拒聘、未聘上或在试用期
被退回，则学院不再安排其工作，交校人才交流中心。
2、学院可根据具体情况，调整相关人员岗位。
3、外聘事务、工勤岗人员拒聘或落聘，则学院与其解除聘用合同或不再续聘。
四、时间安排：
1、12月15日上午布置动员；
2、12月15日下午填写申请表，并于16：30前交周智皎书记处，逾期视作放弃聘任；
3、12月15日晚19：00，申报主任、副主任岗位人选述职（409会议室），党政联席会研究决定各
部门负责人；12月16日上午公布结果。
4、12月16日下午2：15各部门工作人员面试（全体非专任教师人员参加，219教室），12月17日上
午，各部门初步意见报周智皎书记处汇总；
5、12月20日前研究决定各部门工作人员；
6、12月21日完成推荐聘任、岗位调整等工作；
7、12月23日前完成工作交接。
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2009年12月15日
304永利集团官网入口内部聘任岗位申报表