学院行政各位职员(校聘)：
根据学校《关于开展2014年职员空岗聘任工作的通知》的有关精神，本次职员空岗聘任工作按照《304永利集团官网入口关于开展2006年职员空岗聘任工作的通知》（校人〔2006〕77号）和《304永利集团官网入口关于开展2012年职员空岗聘任工作的通知》等有关文件和通知精神执行（以上两个文件内容详见附件）。现将学院2014年职员聘任工作安排通知如下：
一、时间安排
1、2014年12月25日以前，个人提出申请，提交《304永利集团官网入口职员聘任申请表》至党政办；
2、2014年12月30日学院评审（申报五级职员述职）；
3、2015年1月4-5日学院公示聘任人选，并接受申诉。根据学校规定“申诉人必须在单位规定的时间内，向指定工作人员递交书名书面材料，否则无效”；
（接受申诉地点：学院412办公室 接待人：金凌志 联系电话：87556466）
4、2015年1月6日向人事处上报有关信息。
二、各级岗位聘任条件
详见《304永利集团官网入口关于开展2006年职员空岗聘任工作的通知》（校人〔2006〕77号）和《304永利集团官网入口关于开展2012年职员空岗聘任工作的通知》（具体内容详见附件）。
二、学校对聘任工作的有关说明
1、截止2014年12月31日未达到法定退休年龄的职员可以申报。本次聘任计算任职年限的截止时间为2014年12月31日。
2、由于五级、四级职员空岗有限，为了坚持注重工作实绩和择优聘任的原则，请各单位对本单位申报五级以上职员的人员择优推荐。各单位推荐五级职员的人数为符合相应申报条件人数的一半，推荐办法由各单位根据本单位的实际情况决定。
3、对于德才兼备，工作业绩特别突出且距退休年龄不足2年的职员，聘任五级及以下职员时学历条件可适当放宽，并纳入破格评聘。破格聘任职员必须从严掌握，均报学校职员聘任委员会审批。
304永利集团官网入口党总支
2014年12月23日
